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近日,澳大利亚新闻集团ABC公布了一个图表,图表内容为经合组织基于父辈与子辈之间的收入弹性进行的评估。评估显示,如果你出生在澳大利亚的贫穷家庭,那么你的后代需要四代人,才能将收入拉近平均工资水平。

澳洲代际流动率看上去很美?移民在有生之年能看到“脱贫”希望吗?

发布时间: 2018-08-06 14:27   作者: 本站编辑

 

近日,澳大利亚新闻集团ABC公布了一个图表,图表内容为经合组织基于父辈与子辈之间的收入弹性进行的评估。评估显示,如果你出生在澳大利亚的贫穷家庭,那么你的后代需要四代人,才能将收入拉近平均工资水平。

 

 

虽然这个速度甚至比不上Scandinavian之类的半岛国家,更是远不及丹麦、芬兰等在两到三代中就能达到平均收入水平的国家,但是这个速度其实已经高于发达国家的平均速度。而在美国和中国,消化代际差异分别需要5代和7代。

 

种族不平等导致了代际差异?

 

经合组织将代际差异、社会流动性的停滞不前,归咎于不平等的加剧。

 

在一项名为机会平等的项目中,美国经济学家Raj Chetty及其同事对代际种族差异进行了研究。研究发现,首先,差异的代际持续性在种族间存在很大差异。西班牙裔美国人的代际收入流动率相对较高,其跨代收入分配显着上升。相比之下,亚裔美国人和美国黑人的上行率要低得多,而向下流动率则相对较高,致使收入差距持续存在。黑人和白人之间的收入差距,几乎完全由男性的工资水平和就业情况决定,不过,女性之间的差异则没有那么明显。

 

其次,代际流动的比率取决于儿童成长的地方。家庭性质也决定了差异的存在。第三,即使在同一个社区中长大,移民后裔和白人之间的差异性也非常大。在99%的人口普查中,移民后裔男性成年期的收入要低于白人男性;在贫困程度越低的地区,亚裔、黑人与白人之间的差距越大。

 

长期的种族歧视和跨代隔离是致使二代三代移民与白人之间差异性难以消除的原因之一。

 

总部位于哥本哈根的ISS(综合服务解决方案公司)全球首席执行官Jeff Gravenhorst表示,像澳大利亚这样的发达国家应该把重点放在整合移民而不是对移民关门,因为发达国家需要更多的工人来支持老龄人口。ISS为世界各地的许多第一代移民提供清洁、餐饮和接待服务的工作。

 

不可否认的是,像清洁、餐饮等行业,是移民进入一个国家的非常好的首份工作,”Gravenhorst先生说,对于澳大利亚、丹麦、英国等发达国家来说,如果无法获得强大的年轻劳动力,就难以支持人口老龄化。

 

也的确正如Gravenhorst所说的那样,上一辈来到澳洲的中国移民当中,一大部分人均从事清洁、餐饮之类的服务行业。虽然工种无贵贱之分,但不可否认的是,该类工作的保障性和收入都相对较低。

 

结合Raj Chetty的研究,移民们为了减少代际流动性,前赴后继地从原生国家来到发达国家,但是种种社会因素仍然制约了移民消灭代际差异性所用的时间。在任何一个国家,移民始终无法消除与其他民族、和其国家的原生居民之间的隔阂,都生活在移民组成的固有圈子里。即使来到了代际流动性高的国家,对于他们而言,要消除代际差异仍然需要花费与在原生国家同等长的时间。

 

房屋所有权下降导致代际不平等:HILDA

 

家庭、收入和劳动力动态(HILDA最新报告显示,在澳大利亚,租房者的人数正在不断增长出租房屋的总体比例从2001年的28%增加到2016年的31.3%;15-24岁的人选择与父母住的时间更长。

 

 

墨尔本研究所副主任兼报告的编撰者Roger Wilkins表示,这项新调查突显了当代年轻人的困境。在2001年开始的调查期间,研究方追踪了9500户家庭,约17,500多人;发现在1824岁这一年龄段的人,从房屋租户过渡到房屋所有权的人数从13.5%下降到7.6%。

 

房屋所有权的下降与代际不平等有很强的联系,代际不平等现象有所增加,而且与房屋所有权密切相关。

 

Wilkins解释说:租房者面临更大的财务压力,特别是与直接的房屋所有者相比,他们的财务风险也相对偏高。这实际上是一个恶性循环。

 

根据该研究报告,电力和天然气价格上涨,但自2014年以来,家庭平均支出一直在下降。不过,用于儿童保育的收入份额正在上升,且在低收入家庭中最为明显。

 

在代际公平方面,当你让年轻人面临更高的房价和更大的学生债务时,不公平显然已经产生。因为他们需要在劳动力市场上,乃至薪资水平上取得进步,然而当今的市场并不太容易接纳新进入者。

 

HILDA表明,就业不足率目前为8.3%,对年轻人的影响尤为严重。在15-29岁的HILDA参与者中,超过18%的人表示他们处于就业不足状态,从事兼职工作,但他们都表示希望工作更长时间。

 

Wilkins教授说:或许我们需要考虑对自筹资金的退休人员征税,并减少对低收入者的税收。

 

有研究显示,尽管澳大利亚是世界上教育机动性最强的国家之一,但在与许多欧洲国家和美国的对比之下,澳大利亚职业流动性方面的表现较差。澳大利亚的年轻人倾向于选择他们父母的职业,限制了总体流动性。不过总体来说,他们超越上一代教育水平的能力,有助于增加代际流动性。

关键词阅读: 代际流动   
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